よくある不安や疑問のQ&A

1ヶ月程　先輩看護師が同行いたします。訪問看護のお仕事に慣れてから一人で訪問となります。

原則、担当制等を実施していますが、突然のお休みなどにも対応できる臨機応変な対応に心がけています

直行・直帰のナース・PTが半数です。
残業時間は平均して月に８時間以内です。

担当のご利用者様が業務時間内に急変した場合は、発生する可能性もございます。
業務時間外に担当のご利用者様が急変した場合は、オンコール担当者が対応いたします。

オンコールは週に１回～２回程度を担当して頂きます。
入社後すぐは、オンコールの担当はございません。
2〜3か月後から2番目のオンコールを担当していただき、その後1番目のオンコールを担当していただきます。
オンコールは、もちろん毎日鳴ることはありません。 居住地、ご家族の環境を考慮して、免除を含めて対応をしております。

訪問看護のサービス提供は一人一台、専用の社有車を貸与致します。
横浜市鶴見区、港北区を中心に15分～20分程度の移動が発生します。
直行直帰も可。社有車はお買い物などの使用もＯＫです。

訪問看護のサービス提供は、雨の日でも専用の社有車ででかけていただきます。

OJT（実地研修）はもちろんのこと、オンライン研修などを用意しています。

ご利用者様の身体と精神の疾患をお持ちの方もいらっしゃいます。
ここ数年は身体スタッフとチームが一丸とになって精神訪問看護サービスを提供しています

勤務するナースの平均年収は６５０万円以上です。訪問件数は１日５件から多いときで６件ほどです。
管理者を目指す方や、経験を積むために訪問件数を増やしたいナースには様々なインセンティブ制度を用意しています。
詳細は求人募集要項の給与をご参照ください。

全員有休を取得しております。
1日、半日等ご都合に合わせて取得可能。小さなお子様がいらっしゃる場合はスケジュール調整なども相談してください。

いつでも休みが取得できるよう、人員配置には余裕があります。
お子様の急病や行事等、事前にスケジュールを把握されているものはご相談いただけます。

看護師賠償保険に加入して頂いております。
また、事業所ではステーション賠償責任保険や業務従事者傷害保険にも加入しております。